Gestionnaire de paie - Alternance

• Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie
• Trouver un emploi en tant que Gestionnaire de paie
• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Intégration

• Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage
• Présentation des apprenants et de la formatrice
• Présentation du métier et des risques liés à celui-ci
• Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
• S'inscrire dans une perspective d'emploi

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
• Gestion des relations avec le personnel et les tiers
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute → Identifier le salaire de base → Identifier les éléments variables de paie
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie → Tranches → Bases de cotisations → Taux → Réduction des cotisations
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Collecte et contrôle des paramètres et des variables de paie
• Collecter et contrôler les variables de paie des salariés
• Traiter, contrôler et valider un bulletin
• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail → Heures complémentaires et supplémentaires → RTT, absences rémunérées et non rémunérées
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ → Fin de contrat à durée déterminée → Licenciement → Démission → Rupture conventionnelle
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Elaborer les données de synthèse

• Etablir les déclarations sociales
• Etablir des tableaux de bord sociaux
• Elaborer des états financiers

Formation au logiciel Silae

• Créer un établissement et une fiche salarié
• Configurer le paramétrage de paie
• Établir un bulletin de paie

Préparation à votre futur métier qui pourra être gestionnaire de paie et/ou gestion administrative du personnel, assistant-e ressources humaines spécialité paie.

• Rédaction lettre de motivation et CV.
• Mise en situation entretien d'embauche

Certification

• 4 heures d'épreuve écrite
• 20 minutes d'entretien technique
• 20 minutes d'entretien final

Avec le diplôme de Gestionnaire paie, vous pouvez prétendre à des postes tels que : Gestionnaire de paie, Contrôleur de gestion social, Comptable spécialisé de paie, Technicien des services comptables, Responsable de la paie Formation complémentaire possible : - Gestionnaire comptable et fiscale (Niveau 5), Assistant ressources humaines (Niveau 5)