Assistant-e ressources humaines
0/10
(0 avis)
Formation créée le 20/03/2023. Dernière mise à jour le 27/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Contenu de la formation
-
Intégration
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel (gestion du personnel de l'entrée jusqu'au départ du salarié de l'entreprise).
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ( absences, heures complémentaires et supplémentaires, congés payés, maladie).
- Indicateur de gestion, élaborer et actualiser les tableaux de bord RH et stratégie RH. assurer une veille juridique et sociale
-
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux développement liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration du personnel (De la diffusion de l'offre d'emploi jusqu'au recrutement)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel (Plan de formation).
Équipe pédagogique
Diplôme Master II en gestion des entreprises. Expérience en comptabilité, paie et RH de 20 ans. Formatrice pendant 2 ans.
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants